• Êtes-vous prêt à transformer

    l'expérience de travail

    de vos collaborateurs?

     

    Devenons votre partenaire

    dans le développement de votre marque employeur,

    la mise en œuvre de votre politique de santé et qualité de vie au travail,

    comme outils stratégiques de votre performance sociale et économique.

  • Du conseil à la formation

    "J'entends, j'oublie ; je vois, je retiens ; je fais, je comprends." (Proverbe japonais)

  •  

    Nous développons durablement votre performance

    avec des solutions sur-mesure

     

    Notre méthode pour servir vos objectifs:

    • Vous écouter pour réaliser un diagnostic
    • Décider et co-construire des actions ciblées,
    • Professionnaliser vos collaborateurs, atteindre vos objectifs réglementaires,
    • Communiquer pour susciter l’engagement de tous,
    • Evaluer la démarche, mesurer les impacts et faire de nouvelles préconisations.

    Apprentissage expérientiel by Yūssē

    La gamification et la simulation au service de la pédagogie

    ​Plus d'engagement pour une meilleure éducation. Interagissez avec nos personnages virtuels intelligents dans des décors en 3D, prenez des décisions, créez votre propre cheminement au sein de nos scénarios pour découvrir nos méthodes de prévention.

    Retrouvez nos formations de démonstration sur notre plateforme LMS.

    Communication & Marque Employeur

    91% des candidats pensent que la marque employeur joue un rôle essentiel dans la décision de postuler!

    Pour attirer, séduire durablement et faire de vos collaborateurs vos ambassadeurs, faites la promotion de votre culture, vos valeurs et vos actions grâce à des outils digitaux innovants (Vidéo 360°, Réalité Virtuelle, Réalité Augmentée).

     

    En savoir plus...

    Management et Qualité de Vie au Travail

    Innovations et intelligence collective

    Nous partageons avec vous les pratiques managériales qui feront émerger les entreprises de demain.

    Créons des espaces de dialogue, donnons la parole à vos collaborateurs pour imaginer votre entreprise de demain, pour permettre aux différents acteurs de progresser ensemble vers une vision partagée de la performance.

    Prévention TMS

    Prévention TMS

    Méthode scientifique et Simulation

    Si la prévention des Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) permet de réduire un risque de pathologie professionnelle, elle conduit aussi à améliorer la qualité de vie au travail et votre performance.

     

    En savoir plus...

     

    Prévention  RPS & Accompagnement

    Prévention RPS et accompagnement

    Gestion globale des Risques Psycho-Sociaux (RPS)

    Les RPS peuvent être difficiles à appréhender. Au-delà d'une obligation réglementaire, une démarche RPS contribue au processus continu de prévention et d’amélioration de la santé, de la sécurité et des conditions de travail des salariés. Déployons les dispositifs adaptés : formation, ateliers, conférences, accompagnements individuel et collectif.

     

    Contactez-nous pour plus d'informations.

    Pratique sportive

    Pratique sportive

    Restez en forme!

    Le sport et l'activité physique : levier de la prévention et de la qualité de vie au travail. Alliant préparation physique, gestion du stress, nutrition... Le sport est bon pour la santé et bon pour l'entreprise. Nous vous aidons à marier ces deux univers au travers de multiples activités.

     

    En savoir plus...

     

    Allier démarche RSE, défi sportif et esprit collectif? C'est possible!

    Contactez-nous, on a une proposition à vous faire!

    Echauffements avant la prise de poste

    Echauffements avant la prise de poste

    Pour ne pas se blesser

    Il semble normal qu'un sportif s'échauffe avant de rentrer sur le terrain, alors pourquoi ne pas appliquer cela au monde professionnel ?

    Nous mettons en place une méthodologie adaptée pour une bonne préparation musculaire et mentale avant la prise de poste.

     

    En savoir plus...

    Création d'évènements

    Création d'évènements

    Pour apprendre et transmettre autrement

    Journées ou semaine du bien-être, conférences, ateliers, etc. Pour sensibiliser vos collaborateurs, imaginons ensemble un programme d'interventions sur-mesure.

     

    En savoir plus...

    Communication

    Communication

    Pour un engagement collectif et durable

    Nous vous proposons des solutions innovantes et intégrées de visibilité des actions entreprises.

    Une manière d'engager tous les acteurs autour de vos préoccupations.

     

    Contactez-nous pour plus d'informations.

    Prestations "bien-être & capital santé" à la carte

    Prestations "bien-être & capital santé" à la carte

    1001 façons de se faire du bien et de rester en forme

    Massage, relaxation, nutrition, gestion du stress, sommeil...

    Autant de méthodes que nous transmettons à vos collaborateurs lors d'un évènement ou sur des bases régulières.

     

    Contactez-nous pour plus d'informations.

  • Actualités & Retours d'expériences clients

  • Prévention des risques professionnels

    La Direction de l'un de nos clients, leader sur son secteur (1000 salariés, 638 Millions de CA), poursuit sa collaboration en nous sollicitant dans le cadre d’une démarche de prévention des risques professionnels.

    A partir d'observations sur le terrain des activités en situation réelle, d'entretiens individuels et/ou collectifs avec les salariés et sur la base des documents et informations transmis par les parties prenantes, notre ergonome établit un diagnostic et une cartographie des risques.

    Cette étude ergonomique permettra de faire des préconisations d'amélioration des conditions de travail.

    Cette première phase sera ensuite suivie d’une période de sensibilisation et de formation des collaborateurs à la prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS). Notre solution de simulation numérique, formera les salariés pour acquérir des réflexes au quotidien et prévenir l’apparition de ces risques

    « Les Afterworks d’Attijariwafa bank Europe » autour du bien-être et de la relaxation

    Après des ateliers « gestion du stress » et « découverte du Yoga » au mois de mars 2018, nous intervenons 2 à 3 fois par mois auprès des collaborateurs du siège européen pour leur apporter les clés de leur bien-être.

    Quand Vinci Energies s'étire

    La "Safety Week" Vinci Energies, le rendez-vous annuel dédié à la sécurité au travail

    Pour sensibiliser, engager le débat et traiter des questions de sécurité et de santé au travail. Les collaborateurs de VINCI Energies du siège à Montesson se sont retrouvés pour échanger en petits groupes sur 3 de nos ateliers : prévention des TMS, nutrition et activité physique

    Séminaire "Mieux vivre au travail"

    Notre intervention a reposé sur un dispositif associant entretiens individuels (1) et séminaire d’équipe (2) :

    (1) pour créer la possibilité de la construction d’un nouvel espace d’écoute où les agents peuvent s’exprimer en toute confiance et s’engager dans une démarche de « mieux-vivre au travail ».

    (2) pour clarifier le projet d’équipe et les objectifs, inventer et co-construire les modalités pour les atteindre, renforcer le « pouvoir d’agir » ensemble, le temps du séminaire et au-delà, par la co-construction d’une feuille de route d’équipe. Ce travail collectif a interrogé, mais surtout a donné des réponses, des clés, des leviers pour améliorer la coopération, l’appartenance au collectif, le soutien entre collègues, la reconnaissance… sources de mieux-vivre au travail.

    Au cours de la journée de séminaire, les agents ont fait l’expérience d’un atelier collectif (1h) animé par une sophrologue, qui a transmis des techniques de relaxation, de gestion des émotions, de bien-être.

    Convention annuelle de Garance Mutuelle au Majestic à Cannes

    A l'occasion de notre dernier partenariat avec Algorythme, les collaborateurs ont eu l'opportunité d'inspirer la Direction par leur créativité et leur enthousiasme.
    Nous avons proposé et animé une non-conférence pour créer du lien entre collaborateurs et stimuler l'intelligence collective.
    Qu’il s’agisse de redonner du sens à leur activité, de penser davantage collectif, d'imaginer l'entreprise de demain, les collaborateurs ont de nombreuses idées pour vivre mieux et s’épanouir au travail.
    Au travers de ces nouveaux espaces de dialogue, nous avons donné la parole aux collaborateurs afin de permettre aux différents acteurs de progresser ensemble vers une vision partagée, de laisser le champ à leur créativité pour nourrir les réflexions de l'entreprise.
    Nous leur avons offert la possibilité d'en finir avec le modèle de transmission des connaissances en amphithéâtre, avec un sachant et des apprenants.

    My Happy Job

    Fidèles lecteurs du Webzine My Happy Job depuis ses débuts, nous sommes fiers d'annoncer notre référencement dans leur annuaire du bien-être au travail!

    Atelier pratique "Prenons soin des soignants"

    Les soignants ainsi que l’équipe Libheros ont profité de cette intervention pour apprendre et mettre en pratique trois solutions qui aident à diminuer le risque de TMS et prévenir contre d’éventuelles douleurs provoquées par de mauvaises habitudes et positions au travail.

  • Témoignage de la Direction

    "Nous avons choisi de travailler avec l’équipe de Yūssē Conseil parce qu’ils partagent nos convictions. Le bien-être personnel et l'épanouissement au sein d'un collectif soudé dans lequel chacun se sent utile, compétent, reconnu et apprécié, sont des leviers indispensables à l'efficacité professionnelle. Nous partageons leurs valeurs fortes: écoute bienveillante, confiance, respect mutuel, reconnaissance, convivialité, échange constructif."

    Audrey L., Responsable Domaine Raccordement Grand Public et Comptage Marché d'Affaire

    Témoignages des collaborateurs

    "Merci pour cette journée conviviale, ce temps passé ensemble et ces moments d'échange. Je n'ai pas vu le temps passé!".

    " La synthèse des entretiens individuels était très complète! Merci, on se reconnait bien, tout est dit".

    " Je repars plus serein et cette journée de travail y a contribué en mettant les choses à plat. Les directives sont maintenant écrites et il faut les tester".

    "Une animation du séminaire au top : bon rythme, bons exercices!"

    Atelier Libheros "Prenons soin des soignants"

    Résultats de l'enquête de satisfaction auprès des participants!

  • Pour vous servir

    Une équipe pluridisciplinaire à votre écoute

    Marie Bouillaud & David Cherubin

    Les fondateurs

    Marie, 17 ans d’expérience en entreprise : DRH, Responsable QHSE, Chef de projets, Responsable commerciale.

    David, 17 ans d’expérience dans le monde médical et 4 ans dans l’enseignement à l’Ecole Nationale de Kinésithérapie et de Rééducation. Elu à l'Union Régionale des Professionnels de Santé (URPS), chef de projet, auprès de l’Agence Régionale de Santé, Innovation.

    Une communauté de compétences

    Des consultants, experts, partenaires

    DRH, consultants, formateurs, communicants, relations presse, psychologues, ergonomes, médecins, infirmières, kinésithérapeutes, ostéopathes, coaches, coaches sportifs, préparateurs physiques, etc.

    Yūssē, vous avez dit Yūssē?

    En japonais, Yūssē signifie cœur, supériorité, grandeur, libre, planète, vie...

  • Une vision, un projet

    Agir en faveur de la Santé et la Qualité de Vie au Travail pour développer le potentiel des organisations et des collaborateurs.

    Et par là, valoriser la marque employeur grâce aux dernières innovations pédagogiques et technologiques.

     

    Les collaborateurs sont à traiter comme des clients qu'il faut savoir séduire, attirer et fidéliser.

    Près d'1⁄3 des entreprises affirment qu'elles ont des difficultés à recruter.

    Il est aujourd’hui essentiel d’investir sur ces sujets pour répondre à des exigences sociales émergentes et permettre

    la durabilité́ de la performance économique et sociale (coûts directs/indirects RPS/TMS, climat/dialogue social, marque employeur).

     

    Nous apportons les méthodes scientifiques éprouvées du monde de la santé et une approche pluridisciplinaire

    grâce à notre "Staff". Nous réunissons l'expertise axée sur vos problématiques et construisons ensemble votre solution.

     

    Parce que chaque entreprise a sa propre culture, nous travaillons à partir de votre histoire et construisons

    avec vous les leviers de votre développement.

  • Pourquoi faire appel à nous?

    Pour créer une expérience de travail positive, faire du travail un facteur d’accomplissement personnel et professionnel plutôt qu’un objet de souffrance. Pour préserver le capital humain de votre entreprise.

    Nos valeurs

    Une éthique de travail

    Une éthique issue du monde médical, la relation aux « patients » associée à la volonté d’une gestion socialement responsable et économiquement viable des ressources humaines pour servir votre projet.

    Nos atouts

    Des méthodes éprouvées

    Des méthodes issues de la démarche scientifique, de l’enseignement, de la gestion des ressources humaines, du management de la qualité, du pilotage de projets. Des bonnes pratiques au carrefour du monde du soin et de l’entreprise.

    Nos différences

    Des parcours centrés sur l'humain

    Nos parcours professionnels, nos formations initiales définissent notre attachement porté au « soin » de vos collaborateurs. Notre « staff » composé d’experts rassemble toutes ces compétences autour de votre projet pour vous proposer la solution « sur-mesure » la plus performante.

  • Passez à l'action!

    Décrivez-nous vos attentes en quelques lignes et prenons rendez-vous

    3, rue bretonneau 75020 Paris
    0620722402
    By continuing, you agree to our and
    Envoyer
  • Marque employeur

    Recrutement et motivation : le salaire reste-t-il le critère n°1?

     

    Plus de 7 cadres sur 10 seraient prêts à accepter un poste moins bien rémunéré, si l'entreprise réunissait leurs 3 leviers de motivation. La culture d'entreprise, les valeurs et le bien-être au travail sont aujourd'hui indispensables pour motiver et attirer les salariés.

    Faites-vous (re)connaitre en leur faisant vivre une expérience originale et puissante!

    A chacun son objectif, mais toujours au service de la performance!  

    67 % des salariés français se déclarent heureux au travail, continuons à travailler ensemble

    pour leur bien-être

    (Baromètre Edenred - Mai 2016)

     

    Le bien-être au travail est un levier d’engagement majeur car il est au cœur de la performance durable des entreprises.

    Evénement du mois

    Organisation d'une journée de conférences-ateliers sur la Prévention des TMS. Avec la collaboration du médecin du travail et de la Direction, 80 salariés ont été sensibilisés sur ce thème et ont bénéficié des conseils de kinésithérapeutes pendant des séances de massages assis. Cet événement est le premier d'une série d'interventions sur-mesure pour ancrer ces bonnes pratiques dans la culture de l'entreprise.

    Le saviez-vous?

    Les lombalgies représentent 20% des

    accidents du travail et coûtent 1 milliard d’euros

    à l’Assurance maladie, chaque année

    (chiffres de l'Assurance Maladie - Novembre 2016).

    Vos préoccupations qui sont aussi les nôtres

    Formation, Prévention, Promotion, Accompagnement, Solutions, Sur-mesure, Co-construction, Communauté de compétences, Transfert de compétences, Professionnalisation, Développement personnel, Communication, Image, Diagnostic, Qualité de vie, Amélioration continue, Conditions de travail, Bien-être, Satisfaction, Environnement, Santé, Scientifique, Ethique, DUERP, Comité de pilotage, Conformité réglementaire, Ressources Humaines, Bonnes pratiques, Transformation, Adaptation, Engagement, Motivation, Performance(s), Absentéisme, Maladie professionnelle, Travail, Sens, Projet, Culture, Présentéisme, Productivité, Rentabilité, Collaboration, Fédérer, Responsabilité sociale, Marque Employeur, Développement Durable, TMS (Trouble Musculo-Squelettique), Pratique Sportive, RPS (Risque Psycho-Social), Gestion du stress, Coaching, Management, Sensibilisation, Conférences, Ateliers, Evènements, ...

    Les Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) coûtent cher à l'entreprise

    Sources de désorganisation majeure, risques d’impacts sur la performance (diminution de la productivité, de la qualité…) et sur l’absentéisme, turnover, obligations liées à la pénibilité.

    Les TMS en chiffres :

    • 83% des maladies professionnelles, 
    • 10 millions de journées de travail perdues annuellement.

    Nous avons LA méthode "active learning", testée et approuvée par nos clients.

    Des massages au service de votre performance.

    Une période d'activité intense?

    Pensez au massage assis ou allongé pour réduire les différentes tensions, stress et fatigue de vos collaborateurs.

    20 minutes de massage par des kinésithérapeutes suffisent à redonner toute l'énergie nécessaire pour relever les défis de la journée et sans perturber votre activité.

    Partenaires de plusieurs maisons de couture, nous avons l'expérience de périodes de défilés, exigeantes pour le corps et stratégiques pour l'entreprise. Faites-nous confiance vous aussi, offrez une façon originale et efficace de prendre soin de vos collaborateurs et de votre performance!

     

    Le saviez-vous?

    62% des candidats sondés vérifient sur les médias sociaux si le contenu présenté dans une offre d’emploi est vrai et pour en savoir plus sur l’entreprise et sa marque employeur.

    Les annonces d’emploi en vidéo génèrent 12% de vues supplémentaires par rapport à une annonce classique et 34% de candidatures en plus.

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Responsable de la publication: M. Bouillaud
Hébergeur: OVH
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Je soussignée Madame Bouillaud, exerçant les fonctions de Présidente au sein de la société Yusse Conseil, étant à ce titre amenée à accéder à des données à caractère personnel, déclare reconnaître la confidentialité desdites données.

Je m’engage par conséquent, conformément aux articles 34 et 35 de la loi du 6 janvier 1978 modifiée relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés ainsi qu’aux articles 32 à 35 du règlement général sur la protection des données du 27 avril 2016, à prendre toutes précautions conformes aux usages et à l’état de l’art dans le cadre de mes attributions afin de protéger la confidentialité des informations auxquelles j’ai accès, et en particulier d’empêcher qu’elles ne soient communiquées à des personnes non expressément autorisées à recevoir ces informations.

Je m’engage en particulier à :

ne pas utiliser les données auxquelles je peux accéder à des fins autres que celles prévues par mes attributions ;
ne divulguer ces données qu’aux personnes dûment autorisées, en raison de leurs fonctions, à en recevoir communication, qu’il s’agisse de personnes privées, publiques, physiques ou morales ;
ne faire aucune copie de ces données sauf à ce que cela soit nécessaire à l’exécution de mes fonctions ;
prendre toutes les mesures conformes aux usages et à l’état de l’art dans le cadre de mes attributions afin d’éviter l’utilisation détournée ou frauduleuse de ces données ;
prendre toutes précautions conformes aux usages et à l’état de l’art pour préserver la sécurité physique et logique de ces données ;
m’assurer, dans la limite de mes attributions, que seuls des moyens de communication sécurisés seront utilisés pour transférer ces données ;
en cas de cessation de mes fonctions, restituer intégralement les données, fichiers informatiques et tout support d’information relatif à ces données.

Cet engagement de confidentialité, en vigueur pendant toute la durée de mes fonctions, demeurera effectif, sans limitation de durée après la cessation de mes fonctions, quelle qu’en soit la cause, dès lors que cet engagement concerne l’utilisation et la communication de données à caractère personnel.

J’ai été informé que toute violation du présent engagement m’expose à des sanctions disciplinaires et pénales conformément à la réglementation en vigueur, notamment au regard des articles 226-16 à 226-24 du code pénal.                                                                                                                                  

Fait à Paris, le 25/05/2018